Visa de Empleado Doméstico

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Información General

El personal de servicio de carácter personal o doméstico que acompaña o sigue a un empleador a los Estados Unidos puede ser elegible para visa B-1. Esta categoría de empleados domésticos incluye, pero no está limitada, a cocineros, mayordomos, choferes, ayudantes de cámara, criados, niñeras, au pairs, ayudantes de madres, jardineros y acompañantes pagados.

Quienes acompañan o siguen a un empleador que es un diplomático extranjero u oficial de gobierno puede sere elegible para una visa A-3 o G-5, dependiendo del estatus de visa del empleador.

Requisitos

Si usted es un empleado doméstico y desea solicitar una visa B-1, usted debe demostrar que:

  • El propósito de su viaje es entrar a los Estados Unidos para trabajar como empleado doméstico
  • Usted planea permanecer en los Estados Unidos por un periodo de tiempo específico y limitado
  • Su empleador cumple ciertos requisitos
  • Usted tiene evidencia de lazos sociales y económicos convincentes en el extranjero
  • Usted tiene residencia fuera de los Estados Unidos así como otros lazos que aseguran su retorno al país de origen al final de su contrato.

Acompañando al Titular de una Visa de No Inmigrante

Si usted es un empleado doméstico y desea acompañar o seguir a su empleador quien no es un ciudadano estadounidense o residente permanente legal, y que busca admisión en o está ya en los Estados Unidos bajo una B, E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q, o R de no inmigrante, usted puede ser elegible para una visa de clasificación B-1, siempre que:

  • Usted tenga al menos un año de experiencia como personal o empleado doméstico como lo demuestran los certificados de empleadores anteriores
    • Ha estado empleado fuera de los Estados Unidos por su empleador por al menos un año antes de la fecha de la admisión de su empleador en los Estados Unidos o
    • La relación empleador-empleado existió inmediatamente antes de la fecha de solicitud de su empleador, y su empleador puede demostrar que el/ella empleó de manera regular (ya sea año completo o de forma estacional) ayuda doméstica por un periodo de años previos al momento de su solicitud
  • Usted no tendrá otro trabajo y recibirá alojamiento y comida gratuitos, y el pasaje aéreo de ida y vuelta de parte de su empleador, como está indicado bajo los términos del contrato de empleo

Acompañando a un Ciudadano Estadounidense

Si usted es un empleado doméstico y desea acompañar o seguir a su empleador ciudadano estadounidense a los Estados Unidos puede ser elegible para una visa de clasificación B-1 si su empleador estadounidense normalmente reside fuera de los Estados Unidos y está viajando temporalmente a los Estados Unidos, o su empleador ciudadano estadounidense está sujeto a transferencias internacionales frecuentes de dos años o más y que, como una condición de su empleo, va a vivir a los Estados Unidos por una estadía que no exeda los cuatro años.

Adicionalmente:

  • La relación empleador-empleado debe haber existido por lo menos 6 meses antes de la admisión de su empleador a los Estados Unidos o, alternativamente, su empleador ha empleado de forma regular un empleado doméstico en la misma capacidad mientras ha estado en el extranjero
  • Usted tiene al menos un año de experiencia como empleado personal o doméstico como lo demuestran los certificados de empleadores anteriores
  • Usted no tendrá otro trabajo y recibirá alojamiento y comida gratuitos, y el pasaje aéreo de ida y vuelta de parte de su empleador, como está indicado bajo los términos del contrato de empleo

Nota: Usted no puede calificar para una visa B-1 si el ciudadano estadounidense va a residir permanentemente en los Estados Unidos, aún si usted ha estado empleado previamente por el ciudadano estadounidense en el extranjero.

Acompañando a un Residente Legal Permanente de los Estados Unidos

Los Residentes Legales Permanentes de los Estados Unidos (titulares de tarjetas verdes o Green cards) no tienen permiso bajo ninguna circunstancia de llevar a sus empleados domésticos a los Estados Unidos con visas B-1.

Requisitos de Contrato para Titulares de Visa B-1

Como empleado doméstico solicitando una visa B-1, usted debe presentar un contrato de empleo, firmado por usted y su empleador, que incluya:

  • Una descripción de sus tareas en los Estados Unidos
  • El número de horas que va a trabajar cada semana
  • El número de días festivos autorizados, vacaciones y días de permiso de enfermedad por año
  • El/los día(s) de descanso regulares de cada semana
  • La remuneración, la cual debe ser por lo menos el salario generalizado o el salario mínimo por hora bajo la ley federal (el que sea más alto) donde usted va a estar empleado por todas las horas de servicio. Puede encontrar los salarios mínimos actuales en todo Estados Unidos aquí y los salarios generales actuales aquí .
  • Una certificación de que usted va a recibir alojamiento y comida gratuitos
  • Una certificación de que su empleador va a asegurarse de que usted no se convierta en carga pública mientras esté trabajando para su empleador
  • Una certificación de que usted no va a aceptar ningún otro trabajo mientras esté trabajando con su empleador
  • Una certificación de que su empleador no se quedará con su pasaporte
  • Una certificación de que ambas partes entienden que a usted no se le puede exigir que permanezca en el lugar de trabajo después de terminar su jornada laboral sin recibir una compensación.
  • Una certificación de que su empleador le pagará los gastos iniciales de viaje a los Estados Unidos y después al siguiente lugar de trabajo asignado a su empleador o a su país de residencia habitual al término del contrato.

Acompañando al Titular de una Visa A-1, A-2, o G-1 - G-4 (Visas A-3 o G-5)

Si usted es el asistente, sirviente o empleado personal de alguien clasificado como A-1 o A-2 o G-1 a G-4 usted tiene derecho a la clasificación A-3 o G-5 apropiada. Usted debe demostrar que tiene derecho a una clasificación A-3 o G-5 (por ejemplo una carta de referencia de su empleador anterior, evidencia de empleo previo en ese sector, etc.) Los oficiales consulares deben establecer el estatus oficial del empleador y la intención de ambas partes de entrar o permanecer en una relación empleador-empleado. Adicionalmente, los asistentes domésticos de diplomáticos (A-3) y empleados de organizaciones internacionales (G) deben primero ser registrados en el Sistema de Información de la Oficina de Administración de Misiones Extranjeras del Departamento de Estado (TOMIS por sus siglas en inglés) antes de solicitar una visa. Para detalles de registro en TOMIS comuníquese con la Oficina de Misiones Extranjeras del Departamento de Estado.

Los solicitantes de visas A-3 y G-5 deben ser entrevistados por el oficial consular. Deben seguir los procedimientos de solicitud con una excepción: los solicitantes de visa A-3 y G-5 no pagan la tarifa de solicitud de visa.

El oficial consular debe estar convencido de que el salario que va a recibir el solicitante de A-3 o G-5 es un salario justo, comparable con el ofrecido en esa área de empleo y suficiente para descartar inquietudes de que se convierta en carga pública. Las solicitudes para dichas visas deben incluir un contrato de trabajo firmado por el empleador y el empleado

Requisitos de Contrato para Titulares de Visas A-3/G-5

Como empleado doméstico solicitando una visa A-3 o G-5, usted debe presentar un contrato de trabajo firmado por usted y su empleador, que incluya:

  • Una garantía de que usted recibirá una remuneración igual al salario mínimo estatal o federal o salario que prevalezca al momento, el que sea mayor. Puede encontrar los salarios mínimos actuales en todo Estados Unidos aquí y los salarios generales actuales aquí .
  • Una declaración de que después de los primeros 90 días de trabajo, todos los pagos salariales deben hacerse mediante cheques o transferencia electrónica a su cuenta bancaria. Ni el empleador ni los miembros de su familia deben tener acceso a sus cuentas bancarias.
  • Cuando el empleador es un diplomático extranjero, los asistentes domésticos que viven en el lugar de trabajo, bajo una práctica generalizada, reciben alojamiento y comida gratuitos adicional a su salario.
  • Una promesa de usted de no aceptar ningún otro empleo mientras esté trabajando para su empleador.
  • Una promesa de su empleador de que no va a quedarse con el pasaporte de usted, y una declaración indicando que ambas partes entienden que a usted no se le puede exigir que permanezca en el lugar de trabajo después de terminar su jornada laboral sin recibir una compensación
  • El contrato es esencial para el proceso en cuanto a que le proporciona a usted el marco en el que usted puede buscar cierta protección del empleo o de derechos humanos. Su empleador debe pagar los gastos iniciales de viaje a los Estados Unidos y después al siguiente lugar de trabajo asignado a su empleador o a su país de residencia habitual al término del contrato.

Elementos de Solicitud

Para solicitar una visa B-1, A-3 o G-5, usted debe presentar lo siguiente:

  • Una hoja de confirmación de la Solicitud Electrónica de Visa de No Inmigrante, Formulario (DS-160). Visite la página web del DS-160 para más información sobre el Formulario DS-160.
  • Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos con una validez de al menos seis meses más que el tiempo que va a permanecer en los Estados Unidos (a menos que acuerdos específicos con cada país establezca excepciones. Si más de una persona está incluida en su pasaporte, cada persona que desee una visa debe entregar una solicitud.
  • Una fotografía de 5cm x 5xm (2” x 2”) tomada en los últimos seis meses. Esta página web tiene información sobre el formato de fotografía requerido
  • Una copia de la visa de su empleador o de cualquier otro método que vaya a usar para entrar a los Estados Unidos (su pasaporte de un país con Exención de Visa o su pasaporte estadounidense)
  • Un contrato de empleo, firmado por usted y su empleador, que cumpla todos los requisitos enumerados arriba
  • Solo para solicitantes de visas A-3 y G-5: Una Nota Verbal que confirme la situación laboral del titular, la fecha de salida, el propósito del viaje y la duración de la estadía en los Estados Unidos. La Nota Verbal debería enumerar el nombre del empleador y mencionar el título o estatus oficial del empleador. También debe especificar la fecha de salida y el propósito de viaje a los Estados Unidos. Los solicitantes de visas A-2 y G-5 no necesitan pagar tarifas/cuotas/aranceles de solicitud.

Cómo Hacer su Solicitud/MENSAJE IMPORTANTE

Por favor tenga en cuenta: Como resultado de la reducción de personal, el gobierno de los EE.UU. debe limitar el procesamiento de visas en La Habana. La embajada de EE.UU. en La Habana cancelará todas las citas para visas de no inmigrantes programadas anteriormente. Los ciudadanos cubanos solicitantes de visas de no inmigrantes para los EE.UU., deberán hacer su solicitud en una embajada o consulado de EE.UU. distinto a La Habana. Por favor tenga en cuenta que la tasa MRV (Machine Readable Visa, por sus siglas en inglés) también conocida como tasa de solicitud de visa, no es reembolsable ni transferible a otro solicitante en otro país.

El gobierno de EE.UU. proveerá posteriormente instrucciones adicionales, para solicitantes de visa de inmigrantes hacia los EE.UU. y otros servicios de inmigración.

Documentos de Soporte

Los documentos de solvencia son solo uno de varios factores que el oficial consular va a considerar durante su entrevista. Los oficiales consulares analizan cada solicitud de forma individual y consideran, entre otros, factores profesionales, sociales y culturales durante la adjudicación. Los oficiales consulares pueden analizar sus intenciones específicas, situación familiar y sus planes y proyectos a largo plazo dentro de su país de residencia. Cada caso es examinado de forma individual y se le concede todas las consideraciones de ley.

¡Advertencia! No presente documentos falsos. La acta fraude o la presentación de documentos falsos puede dar lugar a una inelegibilidad permanente para la visa. Si le preocupa la confidencialidad, usted debe presentar sus documentos en un sobre sellado. La Embajada de EE.UU. no pondrá su información a disposición de nadie y respetará la confidencialidad de su información.

Usted debería presentar los siguientes documentos:

  • Prueba de la capacidad de su empleador para pagar el salario ofrecido. Nota: Si usted está solicitando una visa A-3 o G-5, esto solo aplica si el empleador tiene un rango diplomático de consejero o menor.
  • Evidencia que demuestre que su estadía en los Estados Unidos será temporal.
  • Para más información visite el sitio web del Departamento de Estado.

Información Adicional

Para información adicional sobre visas A-3, B-1, y G-5 visas, visite el sitio web del Departamento de Estado.